拓展培训器材

（1）木工法：设计好图纸后交给木工制作。比如：制作云梯棍，需要将长80厘米、直径为5～8厘米的圆形的竹子或木条采购后，交给木工代为加工。

（2）焊接法：设计好图纸后交给焊工制作。比如：制作无声换位架，拓展培训师认证培训，需要将长300厘米，高80厘米，宽度为20厘米的设计图纸和购买好的钢管交由焊工制作完成。

（3）利用自然资源法：在培训中，根据培训主题，利用大自然资源直接编制。比如：没有旗杆时，可以用干树枝来代替；扎筏泅渡时，可以直接利用现有的干竹子或树干来完成；cqb巷战可以利用树干编制完成；军事野战战斗堡垒、前址、司令部等可以利用红土、白灰与水混合堆砌而成等。

总之，拓展培训的器材制作的方法多种多样，需要培训师不断地总结和创新。

拓展培训师

管理培训后就开展案例竞赛，各项目团队纷纷主动应用学到的管理理论和工具，竞相总结展示自己团队的成绩和收获，在奖励方面，优胜团队获得的则是团队活动特别预算。通过精心策划，原本用于培训实施的预算被转移到了效果的催生环节，拓展培训师资格认证，有效引导了学员自发挖掘展现实践效果，突破了培训见效难的瓶颈。 ? ? ?

在内部培训师的激励方面，设置兑换公式，拓展培训师培训机构，按照授课时间等指标给予培训师们积分，这些积分可以定期兑换，拓展培训师，人力资源部则在每次兑换季推出包括带薪假期、由世界ming牌厂商出品的带有公司标志的服装包袋和热门文艺演出入场券等在内的精美奖品，积分多的培训师还将在年会上获得刻有培训师姓名的水晶胸章，这些激励常常惹得培训师们掐着手指拼命备课。

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