浅谈拓展训练如何培养团队归属感 ?

随着市场的不断开发和经济的化，人才已经成为了体现企业核心竞争力的重要的、关键的因素，所以企业竞争就是团队的竞争。企业凝聚力是团队建设的基础，团队归属感是产生凝聚力的基础，所以培养团队归属感是企业人才管理核心任务。拓展训练是一种体验式的培训，拓展培训师认证培训，对企业的团队建设有着非常重要的意义，拓展培训师认证，可以有效提高团队凝聚力，强化团队的合作精神，培养团队归属感。

拓展培训器材

（1）木工法：设计好图纸后交给木工制作。比如：制作云梯棍，需要将长80厘米、直径为5～8厘米的圆形的竹子或木条采购后，交给木工代为加工。

（2）焊接法：设计好图纸后交给焊工制作。比如：制作无声换位架，拓展培训师，需要将长300厘米，高80厘米，宽度为20厘米的设计图纸和购买好的钢管交由焊工制作完成。

（3）利用自然资源法：在培训中，根据培训主题，利用大自然资源直接编制。比如：没有旗杆时，可以用干树枝来代替；扎筏泅渡时，可以直接利用现有的干竹子或树干来完成；cqb巷战可以利用树干编制完成；军事野战战斗堡垒、前址、司令部等可以利用红土、白灰与水混合堆砌而成等。

总之，拓展培训的器材制作的方法多种多样，需要培训师不断地总结和创新。

拓展培训师

you秀的拓展培训师要将深厚的专业理论功底与丰富的实务经验相结合，拓展培训师资格考试，又必须掌握高超的授课技巧，还应当具备多元化的资历。数据显示，全国拥有专业拓展培训师资格与能力的职业培训师人数仅一、二百人。根据国际职业培训师协会对拓展培训市场和企业需求的分析，在未来几年内，将需要10万名合格的拓展培训师去满足企业的培训需求。

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